软件工程
软件概念、工程目标、软件发展不同阶段、软件危机
历史
从程序---软件---工程 开始软件更像是艺术家的创作，重在挖掘计算机的潜力。 航空与软件的相似
软件分类: os,app
软件危机： 易变性、复杂性、不可见性、服从性， 提升编程效率
软件工程目标
软件的成功以商业的成功为恒量
- 开发一款符合用户需求的软件
- 在某一时间之前
- 软件可维护与可持续发展
知识拓展
游戏是如何运行的？ UI + 逻辑 + DB
软件工程师的个人成长之路
初级，中级，高级 需求分析---分析设计---评估工作量-- 可行性分析--代码实现--测试--维护
能力发展：
- 积累开发相关知识
- 积累问题领域知识
- 通用软件设计思想、工程思想
- 提升职业技能：发表意见、组织、管理、沟通交流、
- 实际成果
职业发展 软件开发是一门工程、艺术、手艺
软件质量的恒量
代码量、规模-功能点、质量、时间
PM 的故事
product Manager , Project Manager , Program Manager
- product Manager: 长颈鹿（高瞻远瞩）
- project Manager: 狐狸（思维缜密、注重时间成本）
- Program Manager：鹰（集大成者）
微软 PM 的来历（保罗-艾伦） 交流成本的上升需求，开发人员更专注于技术性
PM 的技能和工作要求 开发和测试外的工作同行重要。
- 功能类设计
- 对商业和客户非常了解
- 广泛经验，知识、商业、拓展能力
PM 最重要的任务
- 完成目标
- 平衡资源
- 创建、维护软件规格说明书
PM 能力要求
- 沟通理解、快速学习
- 分析、管理、（重要、紧急）
- 专业能力
- 自省、总结
PM 风险管理 人员、技术、流程、环境
- 流程（成本、预算、需求）
- 环境（政策、法律、市场） 解决风险、承受风险、规避风险 软件开展要有前瞻性。（竞争对手以及摩尔定律） 应急计划、把风险变为机遇
代码规范
团队精神 风格规范：简明、易懂、无二义 设计规范：函数、类、（能封装就不要用类，最小开销）
结队编程
why how what 例子： 船长、大副、二副 起因：代价高、专业、高速 优势：攻坚、审核、避免英雄主义 注意事项：3/4 小时互换 how:
- 阻击手
- 观察手
- 交换，时间，不存在上下级关系，好的环境
沟通的方式： 断言、共识（桥梁）、说服、吸引
团队
高效率、高水准的完成任务
团队模式：
- 主治医生
- 明星模式（主治医生的极限）
- 社区
- 秘密团队
- 特工
- 交响乐团（比较无聊，适合大型软件,adobe windows ）
- 爵士音乐模式
- 功能团队模式（微服务）
- 官僚模式
流程模式：
- 敏捷
- 瀑布
- 改进式瀑布
- RUP 统一模型（集大成者）、UML 统一建模语言、里程牌（每个阶段是一个小迭代）
- 老板流程
- 渐近发布
管理相信一线员工的直觉，要能给钱
如何解决分岐
- 独裁、投票、咨询（打击团队信心）、轮流决策、达成共识
萌芽--磨合--规范化--创造--高度自治
MSF 微软解决方案框架-方法论（9 条原则）
- 信息公开
- 共同远景
- 充分授权与信任
- 各司其职（管理、开发、测试、发布、体验）
- 重视商业价值和渐进价值
- 保持敏捷、预期、和变化
- 投资质量
- 经验分享
- 与客户一起工作
绩效管理
猪、鹦武、鸡
敏捷开发
燃尽图
用例与规格说明书 技术规格说明书
功能驱动开发
-
问题领域专家（架构、主程） 输出：总体模型，E-R 图，数据流，事件流
-
功能、业务活动之间关系
-
开发计划
-
方法、类属性
文案的重要性
代码复审，效能评估